Le Supplément Retraite Parce que les prestations des régimes obligatoires de retraite ne suffisent pas pour maintenir un niveau de vie, des garanties de retraite sur-complémentaires deviennent nécessaires.

 Qu'est-ce que le Supplément Retraite ?

• Supplément Retraite est une solution de retraite par capitalisation. Véritable salaire différé, il vous permet de fidéliser et motiver vos salariés. Supplément retraite permet à l'entreprise et aux salariés de bénéficier d'avantages sociaux et fiscaux.

 À qui s'adresse le Supplément Retraite ?

• Supplément Retraite est destiné à tout ou partie du personnel de l'entreprise. Vous choisissez les catégories de salariés bénéficiaires.

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Indemnités de fin de Carrière Lors du départ en retraite de salariés, les entreprises sont redevables d'une indemnité obligatoire de fin de carrière. Le financement de ces indemnités incombe exclusivement à l'employeur. Si vous n'anticipez pas leur gestion, elles peuvent déséquilibrer votre trésorerie.

 Qu'est-ce que le Contrat I.F.C ?

• Le contrat I.F.C permet à l'entreprise de lisser dans le temps la charge représentée par les départs en retraite de ses salariés.
• Le contrat I.F.C permet à votre entreprise de bénéficier d'avantages fiscaux.

 À qui s'adresse le Contrat I.F.C ?

• Le contrat I.F.C est destiné à tout ou partie du personnel de l'entreprise. Vous choisissez les catégories de salariés bénéficiaires.

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Le + pour vous Le contrat I.F.C couvre le passif social correspondant aux engagements de votre entreprise en matière d'indemnités de fin de carrière, en augmentant ainsi la valeur de votre entreprise.

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